官公庁・関係企業との連絡調整
複数の関係者間で、状況や目的を整理しながら合意形成を進める実務。
PERSONAL COACH / GLOBAL BUSINESS EXPERIENCE
ATSUSHI KONO
海外実務とコーチングの視点から、
「英語で仕事を進める力」を育てる。
JICAエジプト事務所を含む海外駐在を経験。 英語・アラビア語を使う実務、人材開発、採用、交渉、 チームマネジメントなどの現場経験をもとに、 受講者の仕事と課題に寄り添ったトレーニングを行います。
ABOUT ATSUSHI
JICAエジプト事務所にて3年間の駐在勤務を経験。 その他の海外勤務を含め、英語・アラビア語を使う海外駐在を 合計6年間経験しています。
海外では、研修、コーチング、ファシリテーション、 採用面接、官公庁を含む関係者との調整、 契約交渉、緊急安全管理、遠隔拠点のチームマネジメントなど、 人材開発と組織運営に関わる幅広い業務を担当してきました。
Human Resource Developmentの専門性も生かし、 英語表現の正誤だけでなく、 受講者がどのような状況で、誰に、何を伝え、 仕事をどのように前へ進める必要があるのかを丁寧に整理します。
理論に基づく指導と、他者からのフィードバックを組み合わせ、 「分かる英語」を「仕事で使える英語」へ変えていきます。
GLOBAL BUSINESS EXPERIENCE
会話練習だけではなく、海外実務で実際に求められる 調整、説明、交渉、判断、マネジメントまで踏まえて指導します。
複数の関係者間で、状況や目的を整理しながら合意形成を進める実務。
相手の立場と目的を踏まえ、内容を構成して伝える場面への対応。
条件を整理し、懸念を確認しながら、合意へ向けて会話を動かす業務。
必要な情報を正確に整理し、関係者が判断できる形で文書化する業務。
相手の背景や課題を引き出し、必要な情報を確認するコミュニケーション。
応募者との連絡調整から面接、評価までを英語で行う採用実務。
不確実な状況で情報を集め、関係者へ伝え、判断と対応を進める業務。
スタッフとの認識を合わせ、役割と行動を整理して業務を進める経験。
COACHING APPROACH
英語学習には努力が必要です。 ただし、必要な力を見極め、適切なフィードバックを受けながら進めることで、 より効率的に実務へつなげることができます。
英語力だけを見るのではなく、どの場面で何を進める必要があるのかを整理します。
会議、交渉、説明、面接など、実際の状況を想定してトレーニングします。
正しさだけでなく、伝わり方や仕事の進め方まで振り返り、次の実践へつなげます。
SPECIALTIES & INTERESTS
MESSAGE
大学を卒業するまで、まさか自分がこれほど長く海外で仕事や生活をするとは 思っていませんでした。
ふとした機会から、英語を使って生活すること、仕事をすることに触れ、 できることを増やすために英語学習を継続してきました。
英語学習には、ある程度の馬力が必要です。 一方で、効率よく進めるための「勘所」も確かに存在します。 その勘所を押さえるためには、理論をベースにした指導と、 他者からのフィードバックを上手に活用することが大切だと考えています。
「英語を学習する」から「英語で学習する」へ。
そして、「英語で仕事をする」へ。
その成長のステップを駆け上がるお手伝いができることに、 とても大きなやりがいを感じています。
英語指導だけでなく、コーチングの手法も活用しながら、 受講者の思いや悩みに沿ったサポートをさせていただきます。
NEXT STEP
仕事内容、役割、英語を使う相手や場面を確認し、 現在の課題に合ったトレーニングをご提案します。